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  • 依法不能解雇孕妇 女白领“突击”怀孕保岗位

    肚子里怀上了宝宝,让我有了不被炒掉工作的筹码。昨日,在光谷一家IT公司做客服的顾女士透露了自己的造人行动。 顾女士结婚一年半,夫妻感情一直不错。但我俩都是工薪阶层,每月收入加起来不到4000元,连自己都照顾不过来,所以原计划3年之后再要小孩。 谁知去年下半年详细报道
    2009-01-08 09:31:51 | 点击0 | ey 评论 0 条

  • 老板走佬 补偿咋办?

    事件:在宝安区沙井街道万丰第三工业区桥新机电塑胶厂上班的李先生反映,工厂承诺在1月1日前把拖欠工人的绩效奖和补偿金发放给工人,却不料在去年12月30日的时候,工厂负责人不见了,电话也打不通,工人急着拿补偿金回家过年。 记者帮:昨日上午,沙井街道信访办里来了详细报道
    2009-01-08 09:29:59 | 点击0 | ey 评论 0 条

  • 入职不满一年有权休年休假吗?

    2008年5月1日,我跳槽到汉口一家工厂任车间主管,与工厂签订了两年的劳动合同。前不久我提出休5天的年休假,单位认为我工作不满一年,没有年休假。 来现在的单位之前,我已连续工作7年。我究竟有没有权利休年休假?若有权,单位不给年休假,应按什么标准给我支付年休假详细报道
    2009-01-08 09:28:19 | 点击0 | ey 评论 0 条

  • 一审 应签无固定期限合同

    一审法院认为:根据我国《劳动合同法》第十四条规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。因刘某工作已经满十年,所以,刘某起诉要求订立无固定期限劳动合详细报道
    2009-01-08 09:27:17 | 点击0 | ey 评论 0 条

  • 劳务派遣不能随意适用

    主审此案的市法院民一庭审判长朱晓英告诉记者,本案的情况比较特殊,劳动者工作超过十年未能转正,反而被单位要求以劳务派遣方式要求重新建立劳动关系。劳务派遣是指劳动力派遣机构与派遣劳工签订派遣合同,在得到派遣劳工同意后,使其在被派遣单位指挥监督下提供劳动详细报道
    2009-01-08 09:25:59 | 点击0 | ey 评论 0 条

  • 白领抢生“金宝宝”避公司裁员

    来自美国的这场金融危机,被称为自一九二九年以来经济最糟的时期。虽然中国就业形势总体良好,但随着金融危机的蔓延逐渐影响到实体经济,以至影响到普通人的工作和生活。部分企业裁员已是箭在弦上。在这种背景下,一些职场新现象悄然出现。 面对此消彼长的裁员传闻,白详细报道
    2009-01-08 09:24:55 | 点击0 | ey 评论 0 条

  • 未按规定刷卡登记 是特权还是违纪

    无视公司考勤制度,未遵守刷卡、登记规定,连续多日旷工违纪,职工被公司单方解除劳动关系。日前,无锡北塘法院受理了一起劳动争议案件,并依法驳回了违纪职工的诉讼请求。 因经营管理不善,顾某工作的电子管厂严重亏损,被迫宣告破产。后顾某被安置到另一国企工作。19详细报道
    2009-01-06 11:01:51 | 点击3 | ey 评论 0 条

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关键字:  黄荣  劳动合同法  黄荣兴
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