争议焦点 1．未签书面劳动合同，农民工受不受《劳动法》保护？ 2．劳动保障部门不受理工伤认定申请合不合法？受伤农民工这时怎么办？ 3．双方就工伤达成赔偿协议有效吗？ 4．伤残等级鉴定与劳动能力鉴定有区别吗？ 法律服务部编辑： 我在一建筑工地做木工活，未与三方（详细报道）
2008-10-06 08:34:36 | 
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新华社北京９月１８日电 ２００８年９月１８日，国务院总理温家宝签署第５３５号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称实施条例），实施条例自公布之日起施行。为了帮助大家理解和认识制定实施条例的有关情况，记者近日采访了国务院法制办负（详细报道）
2008-10-06 08:32:54 | 点击14 | 评论 0 条
新华网福州１０月５日专电（记者沈汝发）一些企业在《中华人民共和国劳动合同法》公布实施后反映，贯彻该法大幅提高了企业用工成本。对此，福建省劳动和社会保障厅厅长钟维平认为，从《劳动合同法》的制度设计上，企业直接增加的用工成本是非常有限的。 钟维平说，制度（详细报道）
2008-10-06 08:29:20 | 点击0 | 评论 0 条
时报10月5日讯（记者徐传强 通讯员 王桂花 刘哲学）今年的十一长假与往年不同，加班费的算法也有所区别。昨日，济南市劳动保障监察部门有关负责人详细解读了今年加班费的算法，并表示，劳动保障监察部门节后将集中受理十一期间加班费的投诉，对于拒不兑现加班工资的用（详细报道）
2008-10-06 08:27:59 | 点击0 | 评论 0 条
十一长假期间，不少人放弃了节日休息工作在岗位，按照《劳动法》的有关规定，10月1日到3日职工加班，用人单位必须支付3倍工资。 但现实情况似乎并非如此。如今，加班被惯常化、休假权被强行侵犯、法定补偿屡屡遭遇土政策的现象，在许多行业、单位均不同程度地存在，久（详细报道）
2008-10-06 08:26:25 | 点击0 | 评论 0 条
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长 尹蔚民 2008年9月18日 企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》（详细报道）
2008-09-28 10:35:59 | 点击42 | 评论 0 条
《劳动合同法实施条例》出台后，引起各方广泛关注，其中诸多具有争议性的条款在数天里成为员工、单位、专家热议的焦点。记者昨天在采访中发现，绝大部分员工、单位、专家认为条例较全面，具体地解释了劳动合同法亟待解释的条款和内容。但也有不少员工、业内人士认为条（详细报道）
2008-09-25 09:48:33 | 点击27 | 评论 0 条
