昨天是《劳动合同法》颁布施行的第一天。在一家物管公司当物管的何女士有点发愁，当她翻着法律书籍，要求物管经理买养老保险时，公司经理却说：“要买保险，你就走人，不买保险，你就接着干。”该公司经理答复，公司没有能力为其买保险。采访中，广大的求职者和劳动者均认为，今后维权不再难，有法可依了，他们特别盼望，有关执法部门一定要加大执法力度，真正做到“有法必依，违法必究。”
　　昨天下午，李先生来到涪城路一家职业介绍所求职时，最先询问的就是“用人单位买不买‘两保’养老保险、医疗保险）”。李先生说，《劳动合同法》施行了，他最关心的就是社会保险的事情。来求职的张先生说，他去年在一家房地产公司当保安，双方口头协议，每个月工资800元，结果每月实际领到了750元，公司说，扣了50元用于给员工买保险。当他被解聘后才发现，公司根本没有给员工买保险。张先生说，“今后求职一定要求与用人单位签订书面合同了，白纸黑字才着数。”
　　据该职业介绍所涂经理介绍，昨天有七八个求职者来求职，绝大多数都提到了要求用人单位签合同、买保险，特别是年轻人居多。他们对工作时间长短、休息休假、加班工资也特别关注。
　　与广大求职者一样，许多用工单位也用样关注《劳动合同法》的施行，并认真加以贯彻执行。在剑南路一家职业介绍所，记者看到，该所挂出了宣传贯彻《劳动合同法》的横幅，有一家学校来招聘保安时，明确告知该职业介绍所，要与求职者讲清楚，试用三天，试用合格后，双方签订书面劳动合同，并为劳动者购买养老、医疗等社会保险。另外一家来招工的房产公司负责人说，公司严格按照劳动法执行，试用期一个月，并与劳动者签订书面合同。
　　《劳动合同法》施行后，作为劳动者来说，是不是就拿到了一柄尚方宝剑呢？一位长期搞职业介绍的负责人介绍了一个新情况，他说，有的求职者反而不愿意与用人单位签订书面合同，认为签订了合同后，被约束了，不能想走就走。比如，很多建筑工人来自农村，他们每逢农忙就要回家务农，结果造成工地停工，给建筑公司造成损失。此外，有的年轻人心态也不稳定，总是这山望着那山高，干一天就走了。这些情况也给执行劳动合同法带来了困难。
　　由此看来，要认真执行《劳动合同法》不仅需要有关执法部门加大执法力度，还需要用人单位和劳动者双方都按照约定，全面履行各自的义务.