《劳动合同法》的实施会给企业增加很多负担，这是一种误导。因为入口是开着的，出口同样是开着的。”针对目前各地上演的企业“突击裁员”现象，全国人大常委会法工委副主任信春鹰在１２月７日举办的“和谐劳动关系与企业制度创新”论坛上表示。

信春鹰透露，国务院正在抓紧制定相关配套法规，预计《劳动争议调解仲裁法》本月出台，而另一部《社会保险法》草案已完成，等待送全国人大审议。

曾全程参与《劳动合同法》起草的信春鹰称，企业不要将无固定期限劳动合同视作洪水猛兽，员工也不应将其看成“铁饭碗”，企业在用工方面依旧拥有完全自主权。“出入口都是打开的，劳资双方都应当正确履行双方的权利和义务。”

“作为国际律师，我建议中国企业加强企业合规管理。”中世律所联盟主席、路伟国际律师事务所北京合伙人吕立山说，“劳资关系管理作为企业合规管理中的重要部分，应该成为中国企业重要的管理工具，我相信中国政府适时推出《劳动合同法》也有加强企业合规管理的意图。”