临近本科毕业，为逃避找工作考了研，谁知研究生毕业后工作更加不好找，只好考博，可是博士毕业却成了灭绝师太，真的没人要了！又到了毕业生找工作的关键时候，不断听到女生这样感慨自己的命运。从小学到大学，在升学的每个关键点上，当她们可以通过自己的勤奋努力抓住（详细报道）
2008-03-21 09:55:04 | 
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在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。近日，有关专家就如何提高你的职场身价做出指导： 有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的（详细报道）
2008-03-21 09:53:28 | 点击1 | 评论 0 条
许多公司开始觉得，其雇员的知识是其最有价值的资产。它们可能是对的，但是，很少有公司真正开始积极地在广泛的范围内管理其知识资产。因此，无论在哲学层面，还是在技术层面，知识管理远未得到充分论述，对如何才 能在日常基础上更有效地管理和利用知识的实际讨论寥寥（详细报道）
2008-03-21 09:52:26 | 点击3 | 评论 0 条
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。（详细报道）
2008-03-21 09:50:50 | 点击5 | 评论 0 条
从简单的社会功能来讲,企业作为以赢利为目的的组织,其特性决定了一点:企业必须在一个高度开放的市场中保持高度的竞争性与优越性,无论是销售管理、客户管理还是内部流程管理，这个原则贯穿于企业的产生与发展。而推行绩效考核体系的目的也就是为企业建立内部竞争机制。（详细报道）
2008-03-21 09:49:34 | 点击2 | 评论 0 条
开座谈会是我们把新员工娶到手之后经常干的事情。你或者你们的领导，除了谈公司很能干未来很挣钱之外，一般还会说点啥呢？下面的话是我经常说的，也是这么多年的体会，也许对于职场新人建立职业精神更加职业化有些帮助。 天下已经没有新鲜事，你现在做的任何一件事情和（详细报道）
2008-03-21 09:47:17 | 点击3 | 评论 0 条
案例：向阳生涯根据咨询者苏小姐口述整理 我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她很快就成了好朋友。 渐渐（详细报道）
2008-03-20 13:28:26 | 点击3 | 评论 0 条
