随着通货膨胀的加剧，一些没有核心竞争力的企业如果不在变革中需求突破，就只有在竞争中走向消亡。竞争的残酷敲响了不适应市场发展变化者的警钟，这次警钟的敲响将会是警钟长鸣，因为再也不要奢求回到依靠广阔的市场需求拉动就可以滋润地活下来的时代了。全球经济一体（详细报道）
2008-08-25 08:50:48 | 
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尽管儒与吏的关系已经成为历史，但它仍然可以给我们现在的人力资源管理提供许多借鉴和反思。 干部培训 教育和培训，训练什么内容大有讲究。如果训练内容不当，很可能适得其反。儒学的训练，以养成操守、人格而见长。但是，这种训练只能是师承和自省式的，一旦把它变成（详细报道）
2008-08-25 08:48:57 | 点击3 | 评论 0 条
活用自来水哲学 从一个仅有100日元启动资金、三个员工的生产灯泡插座起家的小企业，到逐渐晋身大企业之列，在经济衰退期、战争之后仍然屹立不倒松下幸之助凭借卓越的经营和领导能力，最终创造出了一个世界级的大型电器制造企业。 事业部制、终生雇佣制及年功序列制等都（详细报道）
2008-08-22 09:38:03 | 点击3 | 评论 0 条
抓住机遇 全力出击 2008年，明基集团完成了一系列的战略布局，在软件和服务领域加大投入，先后完成了对台湾著名的提供B2B业务的星动科技的收购、将集团具有10年IT Service经验的全球研发中心加入，推动明基逐鹿的服务范围从人力资源、协同知识管理、供应链、ERP系统进（详细报道）
2008-08-22 09:17:45 | 点击2 | 评论 0 条
削减一个长期服务的雇员的过高薪酬，最重要的一点是必须让员工参与到这个决定的整个过程中来，避免让员工认为降薪是一个令人意外的人身攻击。 天顺科技公司原是深圳的一家国有企业，四年前转制，已彻底市场化。同时需要改变以资历为基础的薪酬系统，向绩效薪酬转变。20（详细报道）
2008-08-22 09:10:54 | 点击4 | 评论 0 条
人力资源管理软件在帮助企业人力资源管理部门的角色定位发生重要变化的同时，也促进企业人力资源管理工作模式发生着根本转变。 在人力资源管理领域，大家已经约定俗成地将人力资源信息化软件称为eHR。人力资源管理软件就是把人作为一种资源，通过培训等手段使其经验和（详细报道）
2008-08-22 09:08:51 | 点击3 | 评论 0 条
有没有社保？包吃包住吗？单位是否正规？在市人力资源市场的职业介绍窗口，经常可以听到外来务工人员提出诸如此类的问题。职介窗口的工作人员说，外来工找工作是越来越挑剔了，找工作时更追求幸福感。记者在采访中发现，幸福感这些软性因素，时下正成为外来工的热门话（详细报道）
2008-08-22 09:04:49 | 点击2 | 评论 0 条
