在新一轮的解放思想活动中，我们就是要冲破阻碍经济发展的束缚，联系经贸工作的实际，务必要明确思路，突出重点，真抓实干，找准发展中的突出问题和深层次矛盾，提出切实可行的对策和办法。 重点要做到以六个思想大解放抓好六个一批： 一、围绕贸易上思想大解放，采取（详细报道）
2008-08-27 09:25:05 | 
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国家发展和改革委员会、国家旅游局、人力资源和 社会保障部、商务部、财政部、中国人民银行联合 发布《关于大力发展旅游业促进就业的指导意见》 为贯彻落实《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发2008）5号）精神，进一步发展旅游业促进就业，经国务院同意，国家（详细报道）
2008-08-27 09:23:38 | 点击3 | 评论 0 条
中国人民银行、财政部、人力资源和社会保障部日前联合发布《关于进一步改进小额担保贷款积极推动创业促就业的通知》，再次扩大了小额担保贷款借款人的范围，提高了贷款额度，小额担保贷款的管理模式和服务方式得到进一步完善。 据统计，自2002年小额担保贷款业务开办至（详细报道）
2008-08-27 09:20:36 | 点击3 | 评论 0 条
类似的管理问题，更多的管理问题，每个行业、每一天在不同的企业上演着这些大多是企业内部控制的问题，在这个快鱼吃慢鱼的年代，反应迟缓的企业都会面临被竞争对手吃掉、挤垮，被客户抛弃的险境。全世界的企业经理之所以对ERP情有独钟，就是想通过用IT来帮助他们脱离经（详细报道）
2008-08-27 09:17:06 | 点击4 | 评论 0 条
有些企业存在着这样一种情况，管理者喜欢挑大梁，无论大事小事都要亲自过问，这就导致管理者在时大家忙忙碌碌，管理者不在时大家无事可做、精神懒散，什么工作都停滞不前的现象出现。为了防止这种情况的发生，管理者必须懂得发挥下属的作用，让他们思考和操作，给他们（详细报道）
2008-08-26 09:27:36 | 点击4 | 评论 0 条
在培训的过程中，经常会遇到这样两种情况：一是有些培训的课堂反馈效果不好，但又是非常有必要进行的，比如关于质量、规范要求等方面的培训;二是有些培训反馈的效果非常好，但是感觉对于工作好像没有太大的帮助，比如说有些培训做了很多游戏，只是培训的气氛比较好。在（详细报道）
2008-08-26 09:26:31 | 点击3 | 评论 0 条
以人为本，形成共建共享的企业环境 履行企业公民责任，创建和谐企业的核心就是通过促进企业内外各要素的和谐来实现企业可持续协调发展，奥克斯已经充分认识到这一点。而所有这一切的最终实现都要靠人这个生产力中最基本、最重要的因素，因此，奥克斯集团对员工的发展给（详细报道）
2008-08-26 09:13:57 | 点击3 | 评论 0 条
