当前位置:主页>新闻动态>人力资源>列表
  • 全球业务挑战:对整体薪酬的影响

    随着企业发展成为跨国企业,它们面临着由不断提高的期望、不断增长的业务和跨地域使用资源和控制成本的需求所导致的共同挑战。这些共同的经历使得大量全球业务在企业的工作日程中占据了重要位置。 美世通过回顾2006年的商业、学术和政府研究确定了这些全球业务挑战。之详细报道
    2008-03-20 13:22:20 | 点击2 | ey 评论 0 条

  • 人力资源干部选拔及职责所在

    问题:A某在负责一家集团的人力资源管理工作,问题如下。 天天接到这么多的电话,一会儿是曾国企工作过的,一会儿是在单位里面当过领导,压根把我们人力资源部看做一个入门特低的无专业性的工作了。 我们集团公司目前总人数1600来人,真正中层以上的管理人员大概也就40详细报道
    2008-03-19 09:46:32 | 点击4 | ey 评论 0 条

  • 比较“企业优势与企业文化”

    企业背景 北京医药股份有限公司是北京医药集团控股企业、北京市最大的医药流通企业,年销售额50亿元以上,下设有7个分公司、5个控股子公司。公司经营规模在国内同行业名列前茅,公司品牌在北京及全国享有盛誉。是国家《药品经营质量管理规范》(GSP)认证企业、2006年详细报道
    2008-03-19 09:45:24 | 点击3 | ey 评论 0 条

  • 医生的收入低不低:75%受访者年薪低于4万

    不少人认为,中国的医生是一份高收入职业;更有人指出,有些医生除合法收入外,还能拿到一笔丰厚的额外收入。然而,本报与丁香园网站进行的网络调查,以及在北京、上海、广州、武汉、长沙、南京、西安、成都8个城市19家医院进行的问卷调查结果显示,在参与调查的2183名详细报道
    2008-03-19 09:43:57 | 点击4 | ey 评论 0 条

  • 老板何时应该亲自招聘

    老板的迷惑 人才是从哪里来的呢?就大多数企业而言,主要依靠外部招聘。而且,一个企业在刚刚起步时,都是创始人(老板)亲自出马,到处游说,精挑细选,物色跟自己志同道合的人,然后极力进行鼓动,描绘出美好的远景和蓝图,来吸引他加入自己的企业。那时侯老板们很明详细报道
    2008-03-19 09:42:35 | 点击5 | ey 评论 0 条

  • 全球业务挑战:对整体薪酬的影响

    随着企业发展成为跨国企业,它们面临着由不断提高的期望、不断增长的业务和跨地域使用资源和控制成本的需求所导致的共同挑战。这些共同的经历使得大量全球业务在企业的工作日程中占据了重要位置。 美世通过回顾2006年的商业、学术和政府研究确定了这些全球业务挑战。之详细报道
    2008-03-19 09:41:47 | 点击2 | ey 评论 0 条

  • 今年人力资源市场啥行情?

    宁海新闻网讯 春节后,求职高峰随之到来。这一方面是因为大量外来务工人员在老家过完年以后,纷纷返回宁海寻找工作;另一方面是不少人在年前与用人单位解除了劳动合同,节后急于重新上岗。当然,还有一些人是对现有的工作环境感到不太满意,因而产生了跳槽的念头,想利详细报道
    2008-03-19 09:41:01 | 点击5 | ey 评论 0 条

共131页/916条记录 首页 上一页 [118] [119] [120] 121 [122] [123] [124] 下一页 末页
关键字:  黄荣  黄荣兴  劳动合同法
你是从哪儿得知本站的?
朋友介绍
门户网站的搜索引擎
Google或百度搜索
别的网站上的链接
其它途径
首页 新闻动态 案例评析 专家解答 培训信息 职业资格认证 会员服务 无忧搜索条 资料下载 我们的客户 互动论坛 BLOG 关于我们
劳动法三人行-黄荣兴工作室 上海卓才企业管理咨询有限公司
地址:上海市长安路1138号中房华东大厦19C 邮编:200070
电话:021-63172627 传真:021-63172397 电子邮件:hrx@hrx12333.com