被“高薪”引诱而来的这些大学新生，很快就发现现实生存的残酷。一位叫黄刚的大一新生抱怨：“被带去的工厂连厂名都没有，条件很恶劣。”在前日晚上，仍有约80名大学生滞留在常平火车东站广场上，露宿一夜后，有人离开，也有人仍然选择进厂，期望积攒起下一学年的学费。
前晚80人滞留常平火车东站
在前天晚上约22时许，记者赶到常平火车东站时看到，在广场中央，聚集了一群带着行李包裹的年轻人，三三两两分开来，或躺在地上，或坐在行李上。他们边上丢着几盒刚吃完的方便面。“大概还有80多人滞留在这里。”一名正在按着手机的男生说。
黄刚是学数控专业的，他介绍，学校里的招聘广告上看到的招聘信息条件很诱人，说是要到深圳的富士康工作，包吃包住，一天工作8个小时，基本工资810元，加班一个小时是6.99元，如果到双休加班，工资则涨到一个小时9.32元。
黄刚和一个同学在中午也随同另外一百多名学生到了厚街打工，因为人生地不熟，俩人并不知道被安排在厚街什么地方上班。但“到了工厂门口，看上去还比较大，但连厂名都没有，而且问保安，保安也是笑而不答，工厂的条件也很恶劣，我们俩不敢进去，又回来了。”黄刚说。
学生工头每人可收20~50元
滞留在广场上的学生告诉记者，在滞留之前，广场上就已经有300多江西大学生滞留了一夜。他们是南昌理工学校的，后来报警后，警察来处理，到晚上被另外一个学生工头组织到了附近一家工厂上班，安排住到了旅馆里。
记者了解到，就在7月6日放假后，包括南昌理工学校、南昌农业学院、大宇理工学院和蓝天科技学院等，共有约1000名大学生被学生工头组织来东莞打暑期工。
江西渝州科技职业学院的丁唯也是一名学生工头，高高瘦瘦，带一副黑色边框的眼镜，上大三，看上去挺精明老练。“警察都已经问过了，没有事情，带到工厂去就好了。”他说。
丁唯一共组织了本校260名学生来打工。手下还有几个帮忙招聘的，他称没有向学生收一分钱，但也有学生反映被人收了82元和20元的手续费。
读大三的丁唯以前来过东莞，比较熟悉。他说，介绍的工厂待遇比工人要低一点，但一个月也能赚1300元左右，伙食条件也不错。但为什么还有80名学生没法安排，他称很快就有，会安排到其他工厂去了。但工厂的地址他并不知道，只是声称已经跟工厂一位负责人事的经理联系好了。
丁唯否认自己招工来赚钱。而一位做中介服务的人士介绍，在暑期工这个利益链条上，“学生工头”、企业各取所需，暑期工成为脱落的一环，在被拉往东莞之前，就先“预支”了部分工钱（中介费）。这些学生工头跟一些工厂的人事经理认识，然后被委托到学校招工，招一个学生能赚到20元到50元不等的中介费。
律师：暑期工难获法律保护
“暑期工和其他形式的学生工，在劳动者资格的认定上，法学界仍存在争议。”广东凡立律师事务所袁云富律师说。他介绍，1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
袁律师介绍，新的劳动合同法有所改观，但仍有很多类型的劳动者没有保护到，暑假工显然是被忽视的群体。这主要是大多数暑期工工作时都是没有合同的。一个暑期工最多做两个月，一签合同成本就高了。此外，被归于“勤工俭学”和“实习见习”的学生，在没有合同的情况下工作，一旦发生伤害性事故，他们可能将无法正常维护自己的权益，只能通过民事诉讼解决一切，口头合同将大大提高取证的成本和难度。
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