据说，“今年1月1日开始实施的《劳动合同法》，就是为劳动者量身定做的一件护身符，但从它产生的第一天起，各类企业主就没有停止过对它的抵毁和攻击。”这种攻击是公开的，合法的，受到保护的。先是有广州政协分组会上，委员们把讨论会开成了对《劳动合同法》的“批判会”。然后，“全国政协委员、2006年胡润百富榜首富张茵直接把取消《劳动合同法》中的无固定期限合同的提案带进了今年的两会会堂”。


　　有一种说法，《劳动法》是有缺陷的、有漏洞的，因此才有《劳动合同法》的诞生，《劳动合同法》就是对《劳动法》缺陷和漏洞的修改和弥补。然而，不管是《劳动法》还是《劳动合同法》，它们的要害都在于用“劳动合同”将劳动者的主人身份给予否定，劳动者从此不再是主人，只是劳动合同中的“乙方”。《劳动法》和《劳动合同法》在这个层面上并无本质的不同。它们只是五十步和一百步的关系。


　　我国《宪法》中明确说道：“一九四九年，以毛泽东主席为领袖的中国共产党领导中国各族人民，在经历了长期的艰难曲折的武装斗争和其他形式的斗争以后，终于推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治，取得了新民主主义革命的伟大胜利，建立了中华人民共和国。从此，中国人民掌握了国家的权力，成为国家的主人。”


　　《宪法》中还说：“中华人民共和国成立以后，我国社会逐步实现了由新民主主义到社会主义的过渡。生产资料私有制的社会主义改造已经完成，人剥削人的制度已经消灭，社会主义制度已经确立。工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政，实质上即无产阶级专政，得到巩固和发展。”


　　而《劳动法》和《劳动合同法》都不约而同地不承认工人和农民的主人地位。什么“工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政”，在“劳动合同”面前不堪一击。一纸劳动合同，把劳动者的主人身份给彻底“买断”。劳工已经不再神圣，劳动已经不再光荣。甚至，劳动者的话语权已经被化为政协委员的老板们给垄断掉了。


　　据说，我国目前已经有1.5亿“农民工”。这是一个庞大的劳动者生力军。而且，这1.5亿新型劳动者已经有了三名“代表”，三位从农民工里走出的人大代表将走进今年的“两会”会堂。劳动者还有哪些代表呢？不得而知。关于广州政协分组会上，委员们把讨论会开成了对《劳动合同法》的“批判会”；关于“全国政协委员、2006年胡润百富榜首富张茵直接把取消《劳动合同法》中的无固定期限合同的提案带进了今年的两会会堂”，劳动者的代表又将有何发言和主张？


　　我想，面对“劳动合同”，劳动者的代表们能不能跳出这个“如来佛的手掌”呢？恐怕很难。我有些担心。