上海郊外的徐泾蟠中路，空旷的草坪上矗立着几栋白色的小矮楼，其中的3栋楼外墙上，蓝色的PPG标识在白墙的衬映下赫然在目。 我们有两栋楼是仓库，还有一栋是办公楼。批批吉服饰(上海)有限公司(简称PPG)CEO David Lee，只用3秒钟时间就向记者呈现了这家衬衫企业的全部家（详细报道）
2008-05-27 09:36:04 | 
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女性很容易将激情与感情混为一谈，但情绪的爆发却会扰乱我们的事业，必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米亨利参加电视真人秀节目《学徒》，以十连胜的不败纪录成为美国家喻户晓的人物。她会告诉你，她是怎样做到这一点的。 做自己情感领地的主人（详细报道）
2008-05-27 09:34:07 | 点击9 | 评论 0 条
根据专家建议和本次调研结果，特向高层经理提出以下健康忠告。 健康要管理 CEO和高层经理人习惯做好企业和市场管理，却往往忽视对自己的身心健康进行管理。采访中，我们没有发现有人对健康做过系统管理，甚至想都没想过健康也要做管理，大多只是在生病时才焕发要做保健（详细报道）
2008-05-27 09:32:44 | 点击9 | 评论 0 条
用人不疑，疑人不用这句话说得过于绝对，它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板用人不疑，企业肯定要被整得一塌糊涂，如果哪个老板疑人不用，那么，在他公司里除了他自己，再也找不到让他不疑的人，那样，公司里的人都得走掉。凡是说用人不疑，疑人不用的人，（详细报道）
2008-05-26 09:47:30 | 点击12 | 评论 0 条
翰威特在2005年秋季对150家在中国的企业进行了一次调研。在调研中95%的企业表示获取，留用和管理领导人才是未来在中国获得成功的必要因素。有超过半数的企业认为领导力问题对企业的发展起着制约作用，且是亟须解决的关键问题。但是，将近75%的被调查企业承认他们的企业（详细报道）
2008-05-26 09:43:10 | 点击9 | 评论 0 条
为得到工作，林某给单位写下保证书，承诺愿意接受每月300元的工资。一年后，林某被辞退，遂要求单位按照420元的最低工资标准补发工资，单位不同意，双方为此闹上了法庭。5月25日，晋中市榆次区法院对此案进行一审判决：保证书为无效文件，单位应补发工资差额。 2005年5（详细报道）
2008-05-26 09:33:45 | 点击7 | 评论 0 条
你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了？还是公司对你有其它的安排？而产生一系列的烦恼？ 基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确（详细报道）
2008-05-26 09:30:47 | 点击14 | 评论 0 条
