近日，国家统计局齐齐哈尔调查队在部分服务业重点行业抽样调查中发现，私营企业和个体户业主与务工者的劳动合同签订率较低，造成权利和义务责任不明，劳动者的合法权益无法得到保障。

　　调查显示：被调查的135家服务业个体户都没有与外雇人员签订劳动合同或协议。60家私营企业中签订劳动合同的员工只占三成，有的即使签订书面合同，合同的格式、内容也不规范。由于多数务工者没有与企业或雇主签订劳动合同，因而出现劳动争议时，有些问题相关部门难以界定，得不到合理解决。据调查：80%的务工者不享受双休日，加班后能得到加班费的比例也较低。很多私营企业不依法为员工办理社会保险，雇工伤残、疾病、失业以及养老都没有保障。调查结果显示，为务工者缴纳社会保险的私营企业不足20%。被调查的30名雇工中，近九成没有购买养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。

　　据了解这些问题形成的原因主要是，业主和务工者对《劳动合同法》的认识不到位，一些私营企业拒不执行。外地打工者也存在一些认识问题，怕签订劳动合同去留不方便，也不想缴纳个人自负部分的社会保险费，所以不签劳动合同。调查中发现，一些务工者由于缺乏法律保护意识，自身维权意识不强，在问及权益受到侵害如何解决时，30名务工者中竟有43.6%的人选择“自己忍了”。