记者日前从北海市劳动和社会保障局获悉，《劳动合同法》实施后，今年第一季度北海市受理的劳动争议案５０５起，比去年同期的８４件增加了５倍以上。

    北海市劳动和社会保障局劳动仲裁科科长周志俭说，劳动争议案涉及劳动报酬最多，此外还有要求用人单位补缴社会保险、
支付经济补偿金等，其中要求依法支付两倍工资的就超过了１０起。

    广西的桂林、柳州等城市也出现了劳动维权争议案件较大幅度增长的现象。陈志俭说，拖欠加班费、不按规定支付生活费、不代缴社会保险费等，其实都是“囤积”的历史问题，但不少企业在《劳动合同法》实施后不依法解决。“像这样的争议案，可以肯定用人单位会败诉，因为工人起诉的事由，与《劳动合同法》的条款明显违背。”他说。

    据了解，目前北海市除事业单位、股份制企业、上市公司和工业园区用工人数较多的正规企业外，商业和服务业的私营企业和个体户用工不签订劳动合同、不缴纳社会保险费的现象仍较多；此外，一些机关聘用的门卫、收发、保洁、绿化等工勤人员也有同样现象。