按照《劳动合同法》的规定，企业用工必须与劳动者签订劳动合同，作为街头小店也不例外。那么昆明市的小店签订劳动合同的情况又是怎样呢？记者3月26日对昆明市内数家规模不大的美容美发、烟酒食品、洗衣店等进行了调查，发现这些店面签订劳动合同情况不容乐观。
 
　　当日，记者在昆明市环城西路一家名为“鑫鑫”的干洗店问一位服务员有没有和店里签订劳动合同，她茫然地摇了摇头。记者了解到这家店里共有3名雇员，干了快两年了，都没有签过劳动合同。现在虽然《劳动合同法》实施了，但老板从来也没有提过要和她们签合同的事。

　　据记者了解，这些小店内员工大多不到5人，有些甚至只有两三人，约有六至七成的员工表示没有签过劳动合同，或者根本不知道要签劳动合同。

　　记者走访发现，在昆明市区中心的一些街道，规模10人以下的小店占据了相当比例。在昆明市西山区记者了解到，街面店多以印刷、服装、美容美发等为主，这些店面规模小，生存时间较短，不少均为夫妻店，有时雇一两名员工，大多不签劳动合同，员工也没有要签合同的意识，从某种意义上来说，这些小规模的街面店已经成为被劳动合同遗忘的“角落”。

　　昆明市丹霞路“百分百”美发店一位在街面店工作的员工告诉记者，尽管《劳动合同法》已经实施，但许多店面的老板却仍在观望之中，他们观望有关部门的执法力度怎么样，能不签就不签。而一位小店老板却对记者如是说：“我们压力也很大，街面店和餐饮业一样人员流动太快，一个熟练工可以顶几个生手，即便没有相关规定，我们也愿意和他们签合同，但有些员工却不愿意签，他们怕签了合同会拴住自己，以后不能跳槽到工资高的地方去。”

　　对于小店不签劳动合同的情况，昆明市劳动监察支队有关人员表示，今年昆明市将会把小店作为工作重点，督促其用人时签订劳动合同，缴纳社会保险。特别是要对那些执行劳动保障法律法规不好的用人单位要进行全面、重点检查。