清明节加班费怎么算 记者昨随机采访了10家单位的员工 仅有4家单位员工能享受3天假期

    作为国家法定公共假期的第一个清明节即将来临，这个与双休日相连的三天假日，也是春节过后的第一个“小长假”。由于是星期五，可能一些市民还是没有办法正常休假，既然无法享受到第一个法定的清明节三天假日，那么劳动者加班能得到多少加班费呢？

    回家祭祖单位却不放假

    “我是一名外地来青打工者

    ，在建筑工地干活，清明节期间我们要加班，所以没法回老家扫墓，我想问一下加班费是怎么算的？”昨天，在青打工的周先生拨打早报热线82888000询问说。

    周先生说，他来自江苏，在青岛已经生活和工作了三年，以往清明节不放假，所以他一直没有时间回老家扫墓，自今年劳动合同法实施后，清明节也有了假期，尤其是今年正好赶上周末，连放三天，所以他早早和家里人通了电话，准备利用假期回老家给去世的父母扫扫墓，谁料前天单位领导宣布，清明节不放假，周先生只好让兄弟姐妹代替扫墓。

    不少员工不能享受假期

    昨天，记者调查了岛城十家单位的员工，其中包括流亭机场、四方火车站、青岛大学、招商银行、商场、房地产公司、服装厂、医院等单位。这些单位中除了青岛大学、招商银行、服装厂、房地产公司四家单位的员工可以享受完整的三天假期外，其余六家单位的员工均表示，他们需要照常工作，休息也是像往常一样，有的休周末，有的则需要加班一至两天。“这三天我都要加班，没办法扫墓，只能让哥哥代劳。”在某医院急诊室工作的赵医生说。

    清明加班付3倍加班费

    市南劳动保障局工作人员董梅说，根据国务院清明节放假安排，4月4日、5日、6日放假3天。根据《劳动法》的规定，清明当天要求劳动者加班的，用人单位需向劳动者支付不低于日工资3倍的加班费，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。另外，5日、6日用人单位要求劳动者加班的，每天需要支付劳动者两倍日工资。“加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，不支付的可以向劳动保障部门举报。”董梅说。 （李彦宏）

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    假设你的上月工资收入是2000元，那么清明当天加班费这样算：2000(上月工资收入)÷21.75（月计薪天数）×3（三倍工资）＝275.86元

    周末加班费这样算：2000元(上月工资收入)÷21.75（月计薪天数）×2(两倍工资）=183.90元。