“现在这种情况证明，我们深入细致地宣传《劳动合同法》真正起到了实效。”七都镇劳动和社会保障所有关负责人说。很多用人单位主动提出要与所有职工签订合同并为其办理社会保险，许多企业主更是亲自来领取新的劳动合同文本。除了像亨通集团这样向来用工规范的企业发挥表率作用，坚持进一批员工签一批合同，其他一些企业也争先效仿，纷纷与员工签订劳动合同。乔联电子一下就和500多名员工签订了合同。一些主动和员工签订劳动合同的企业负责人认为，与职工签订劳动合同、办理社会保险是增加了企业生产成本，但不这样做，人员流失就会严重，企业的损失将会更大。

    依法用工、诚信经营成为大多数企业的共识，广大求职者的法律意识也逐渐增强，求职者在找工作时首先关注的是用工单位是否与自己签订合同。“以前很多求职者或是没有意识到要签合同，或是被动地签订合同，或是根本就不想签合同，直到拿不到工资才后悔莫及，想依靠劳动保障部门维护自己的权益，又拿不出充分的依据。”该负责人的话道出了很多求职者的心声。可喜的是，现在企业主在招工时主动提出签订合同，这让广大求职者倍感温暖和踏实。和很多兄弟姐妹们一起刚被企业录用并签订劳动合同的小许高兴地说，现在他们明明白白工作，干起活来劲头更足了。

    截至目前，七都镇经劳动年检的大中型企业已100%与职工签订了劳动合同。而七都的变化是吴江全市深刻变化的一个缩影。随着《劳动合同法》的深入贯彻实施，吴江企业主的用工观念正在转变，员工的维权意识正在加强，人员结构越来越稳定。