2月26日下午，黄荣兴先生在上海财经大学红瓦楼142室作了一场题为“我国劳动关系现状及发展趋势”学术报告。

在报告中黄荣兴首先介绍了现阶段我国劳动关系的几个基本特征：多元化、契约化、市场化和利益清晰化，并简单叙述了我国劳动关系调整体制的改革实践过程，通过分析当前我国劳动关系面临的困难和问题，以及未来的变化趋势，指出我国劳动关系调整体制的发展方向：一是全面加强劳动合同管理，进一步完善劳动合同制度 ；二是积极推行集体协商和集体合同制度，充分发挥劳动关系主体双方在协调劳动关系方面的主导作用；三是指导和推动地方广泛建立劳动关系三方协调机制；四是借鉴市场经济国家建立劳动争议处理体制的经验，研究探索我国劳动争议处理体制改革；五是加强劳动关系立法，促进劳动关系协调机制依法运行。报告会后，黄荣兴先生与听讲座的学生就有关人力资源管理中的具体问题进行了交流，学生受益非浅。

报告会由国际工商管理学院主办，国际工商管理学院人力资源系王惠忠主任主持了报告会。