适合对象：企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员

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非人力资源经理的人力资源管理

课 程 目 的

系统认识非人力资源经理的人力资源管理角色和职责

理解非人力资源经理应该做好的人力资源管理基础工作

掌握非人力资源经理人力资源管理三大核心能力

培 训 提 纲

一、非人力资源经理人力资源管理核心能力一：建班子

＊确定人才需求　

＊制定用人标准 　

＊选择招聘渠道 　

＊面试甄选技巧 　

＊避免面试误区 　

＊员工素质评估 　

＊员工发展管理

二、非人力资源经理人力资源管理核心能力二：推任务

＊建立有效的绩效考核体系

＊工作过程与跟踪

＊工作过程与激励

＊工作过程与辅导培训

＊工作过程与资源支持

＊绩效结果评估

＊绩效面谈技巧

三、非人力资源经理人力资源管理核心能力三：风险控制

＊劳动风险高发问题

＊劳动争议日常预防

＊企业违反《劳动合同法》的经济责任　

＊辞退员工的流程及违法成本　

＊试用期管理及解聘员工的注意点

＊员工严重违纪解除的证据收集　

＊员工不胜任工作解除的证据收集