【主办机构】上海财趣企业管理咨询有限公司 、上海卓才企业管理咨询有限公司
【协办机构】黄荣兴劳动法工作室
【适合对象】企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员
【课程背景】
2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》正式颁布。
《实施条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出新的规定。《实施条例》对企业和员工是福是祸，是雪中送炭，还是雪上加霜，企业究竟如何趋利避害，依法管理？《实施条例》的字里行间究竟传递这怎么样的信息？我们将为您作权威、细致、全面的深度解读。
【预期目标】
◎实施条例的解读
◎劳动合同法实施9个月来的案例和常见问题的分析与应对
◎劳动合同法、实施条例下HR全攻略。
【具体课程及行程安排】
经典实务型公开课（价格：1800元 地点：上海  10月31日）
我们将提供：
由资深劳动关系咨询师黄荣兴先生为您解读分析实施条例及案例
沪上独家编写的劳动合同法实施条例解读及案例讲义
赠送U盘壹个，内含：《劳动合同法实施条例》的核心内容及有效的应对实用工具
半小时互动式的答疑咨询
舒适的培训环境
可口的茶点、咖啡及丰盛的午餐
【联系电话】
021-63172590  021-63173913  021-63172167  021-63177216
【联系传真】021-63172397
【讲师介绍】
黄荣兴 先生
著名劳动法专家、著名劳动关系管理实战专家
上海财经大学人力资源管理系客座教授、上海职业经理人协会人力资源分会执行副总干事、上海人才中介行业协会高级专家、浦东新区劳动保障学会劳动关系专业委员会副主任、浦东新区劳动争议仲裁院兼职仲裁员、上海财趣企业管理咨询有限公司总经理。复旦大学网络学院、华东师范大学，社科院人力资源研究中心、浦东新区人力资源培训中心、人才市场报特邀高级培训师  《企业劳动关系管理》主编。
【课程提纲】
一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容和关键条款分析
 《实施条例》有关无固定期限劳动合同的规定和影响
 《实施条例》有关事实劳动关系的规定和影响
 《实施条例》有关劳务派遣的规定和影响
 《实施条例》有关经济补偿金的规定和影响
 《实施条例》有关服务期的规定和影响
 《实施条例》有关新旧法律过渡的规定和影响
 《实施条例》有关劳动合同解除终止的规定和影响
二、《实施条例》与《劳动合同法》规定的差异和变化 
三、《实施条例》对企业人力资源管理的的影响和企业的实务操作
 企业的用工形式和用工期限在新法规下的调整
 企业的劳动合同和规章制度、管理文件在新法规下的的实务操作
 企业的绩效管理的在新法规下的调整
 企业的人才挽留机制在新法规下操作要点和员工跳槽防范
四、《带薪年休假实施办法》解读及企业实务操作
 实施办法对原有规定的补充
 实施办法对企业产生的信风险
 企业在新法规下的的实务操作
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