承办机构：上海财趣企业管理咨询有限公司 上海卓才企业管理咨询有限公司
适合对象：企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员
电    话：021-51870119   021-63801958  021- 63812071    孙老师    张老师  
传    真：021-63801960
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企业实用招聘技术及招聘中的法律风险控制 
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时    间：  2008年5月28日  （ 周 三  9：30AM—16：30PM ）
收费标准：  1600.00元/人      （ 含讲义资料费、茶点费、午餐费 ）
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[讲师介绍]   
          黄荣兴   先生  著名劳动法专家

[课程大纲]
一、《劳动合同法》带出招聘新视角
 
二、招聘需求分析及招聘方式选用

三．行为面谈技巧

四、劳动合同法、就业促进法中招聘相关重要条款解读

五、招聘过程中法律风险控制
（一）招聘中常见法律风险
 
各部门的工作安排及合作
招聘广告的有效运用
如何合法安排招聘操作程序
招聘条件设立的合法性及操作性         
如何防范各业务部门或办事处的“私自招工
 
（二）招聘广告设计与招聘实施中的法律风险 
 
笔试、面试的合理设计与搭配
体检中的法律风险
应聘过程中劳动关系混乱的防范
各类人员的用工风险及成本分析（学生、退休人员、协保人员、兼职人员等）

（三）录用过程中的注意事项
 
OFFER LETTER的风险控制与设计
录用手续办理的程序设计
合同签订前的人员流失控制
新员工上岗工作安排的风险提示

（四）新员工试用期考核和管理
 
劳动合同期限的合理选择
试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用
试用期的用工的注意点和试用期解除合同