点击下载报名表格

时间： 2008年 7月 23 日  （ 周三    9：30AM —12：30AM  ）
优惠价格： 600.00元/人     （ 含讲义资料费、茶点费、通讯录 ）
联系电话：021- 63812071、021-63801958、021-51870119
联系传真：021-63801960
联系人：孙老师 小张老师

【课程背景及预期目标】
随着劳动者自我保护意识的增强，劳动争议案件数量逐年上升，企业在人员管理、合并、重组、规模化减员中常常面临劳动争议事件的出现。作为专业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件，一裁二审，该如何取舍，是据理力争维持企业初衷还是息事宁人家丑不外扬，不论是防火者亦或消防员的角色，的确都让人疲于应付……为帮助企业人力资源管理人员提高劳动关系管理技巧，合理巧妙规避和处理劳动争议，有效帮助企业妥善处理劳动争议与仲裁中遇到的各类问题，特举办本次公开课。

【主讲人简介】
庄传林  先生
知名劳动争议仲裁专家，浦东新区劳动保障局副调研员，浦东新区劳动争议仲裁委员会委员、人事争议仲裁委员会办公室副主任，上海市劳动法专业委员会委员，浦东新区劳动学会劳动关系委员会负责人
为上海市浦东新区司法局讲师团成员、劳动保障局行政诉讼代理人，劳动法世界高级顾问，于政府劳动部门从事近20年的劳动争议案件仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，负责处理劳动争议纠纷案件累计达万余起

【课程内容】
一、关于企业举证的基本法律常识
1、劳动争议与劳动诉讼的区别
2、劳动争议诉讼时应当提交证据材料
3、用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任
4、举证倒置原则
5、企业举证的时限

二、企业常见的举证范围
1、书证2、物证3、证人证言4、鉴定结论5、视听资料、录音、录像6、当事人的陈述7、勘验笔录

三、企业在劳动争议案件中的举证技巧
1、举证的时机2、答辩的技巧3、证人证言的举证技巧4、规章制度的举证技巧5、录音录像的举证技巧6、违纪事实的举证技巧7、电子邮件的举证技巧
四、典型劳动争议案件分析及沙盘模拟