承办机构：上海财趣企业管理咨询有限公司     上海卓才企业管理咨询有限公司
适合对象：企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员
电话：  021-51870119    孙小姐           021-29421597  张小姐    021-63801958
传真：  021-63801960                     E-mail:  tina@hrx12333.com

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企业招聘中的法律风险控制 
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时    间：  2008年4月25日（ 周五 9：30AM—12：30PM ）
收费标准：  800.00元/人   （ 含讲义资料费、茶点费 ）

讲师介绍   黄荣兴 先生  著名劳动法专家  

课程大纲
一、劳动合同法、就业促进法中招聘相关重要条款解读

二、招聘过程中法律风险控制

（一）招聘中常见法律风险
 
 各部门的工作安排及合作
 招聘广告的有效运用
 如何合法安排招聘操作程序
 
 招聘条件设立的合法性及操作性          ◆如何防范各业务部门或办事处的“私自招工
 

（二）招聘广告设计与招聘实施中的法律风险
 
 笔试、面试的合理设计与搭配
 体检中的法律风险
 应聘过程中劳动关系混乱的防范
 
 各类人员的用工风险及成本分析（学生、退休人员、协保人员、兼职人员等）

（三）录用过程中的注意事项
 
 OFFER LETTER的风险控制与设计
 录用手续办理的程序设计
 合同签订前的人员流失控制
 
 新员工上岗工作安排的风险提示

（四）新员工试用期考核和管理
 
 劳动合同期限的合理选择
 试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用
 试用期的用工的注意点和试用期解除合同