承办机构：  上海财趣企业管理咨询有限公司     上海卓才企业管理咨询有限公司
时    间：  2008年03月20日 （ 周四  9：30AM—16：30PM ）
适合对象：  企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员
收费标准：  1600.00元/人（含讲义资料费、茶点费、午餐费）
联系电话：  021-51870119  021-29421597        传   真：  021-63801960  021-63801958
联 系 人：  孙小姐    张小姐     E - mail:  tina@hrx12333.com   feifei@hrx12333.com

课程背景：继《劳动合同法》颁布实施后，作为调整企业劳动关系的又一部重要法律法规，《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年5月1日起施行。该法与现行劳动争议处理制度存在重大区别。该法关于劳动争议解决模式的重大调整，对企业人力资源管理和劳动争议处理将会带来深远的影响。

讲师介绍    黄荣兴   著名劳动法专家  
近期提供《劳动合同法》专项内训及年度咨询服务主要客户：申银万国证券股份公司、东方证券股份公司、上海证券有限责任公司、光大证券股份公司、兴业证券股份公司、中信银行、TNT中国、百安居建材超市有限公司、YAMAHA乐器（中国）有限公司、张江集团有限公司、上海电气、上海电力公司、上海腾隆（集团）有限公司、东电电子有限公司、震旦集团有限公司、上海大众动力总成公司、上海隧道股份有限公司、宝钢工程技术有限公司、中国十三冶金建设有限公司、上海装饰行业协会、浦东建设集团、上海外高桥现代服务公司、常州宝菱重工有限公司、中国石油……（排列不分先后）

课程大纲
一、《劳动争议调解仲裁法》的立法背景
二、《劳动争议调解仲裁法》的新规定及其与现行规定的主要区别
（一）关于适用范围的新规定
1、因确认劳动关系发生争议的新规定；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的新规定；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议的新规定；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的新规定……
 
（二）关于劳动争议调解的新规定
1、关于调解组织的新规定
2、关于调解申请与处理的新规定
3、关于调解协议的新规定
 
（三）关于劳动争议仲裁的新规定
1、关于劳动争议仲裁管辖的新规定
2、关于劳动争议仲裁申请和受理的新规定
3、关于劳动争议仲裁时效的新规定
4、关于先行裁决和先予执行的新规定……
 
（四）关于劳动争议诉讼的新规定

三 、企业应对新《劳动争议调解仲裁法》下的劳动争议预防与仲裁处理技巧
 
1、因确认劳动关系发生的争议预防及处理技巧；
2、因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧；
3、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议预防及仲裁处理技巧；
4、因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利的争议预防及仲裁应对策略；
5、因培训、保密与竞业限制以及劳动保护发生的争议预防及仲裁处理技巧；
6、调薪、调级、调岗争议处理技巧；
7、押金、保证金争议仲裁处理技巧；
8、劳动纪律与规章制度更新与争议处理技巧。……
 
 
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课程名称：《劳动争议调解仲裁法》解读
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1）参会人：                职务：          手机：               Email:                     
2）参会人：                职务：          手机：               Email:  
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