承办机构：  上海财趣企业管理咨询有限公司     上海卓才企业管理咨询有限公司
    时    间：  2008年03月06日 （ 周四  9：30AM—16：30PM ）
    适合对象：  企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等
    收费标准：  1600.00元/人（含讲义资料费、茶点费、午餐费）
    联系电话：  021-51870119  021-29421597  传   真：  021-63801960  021-63801958
    联  系 人：  孙小姐    张小姐                 E - mail:  tina@hrx12333.com  

讲师介绍    黄荣兴   著名劳动法专家   
    近期提供《劳动合同法》专项内训及年度咨询服务主要客户：申银万国证券股份公司、东方证券股份公司、上海证券有限责任公司、光大证券股份公司、兴业证券股份公司、中信银行、TNT中国、百安居建材超市有限公司、YAMAHA乐器（中国）有限公司、张江集团有限公司、上海电气、上海电力公司、上海腾隆（集团）有限公司、东电电子有限公司、震旦集团有限公司、上海大众动力总成公司、上海隧道股份有限公司、宝钢工程技术有限公司、中国十三冶金建设有限公司、上海装饰行业协会、浦东建设集团、上海外高桥现代服务公司、常州宝菱重工有限公司、中国石油……（排列不分先后）

课程大纲
（一） 标准劳动关系如何解除和终止
  如何协商解除？
  如何运用过错解除？如何界定“重大违纪”等法律概念？
  如何运用录用条件解除员工？如何运用经济性裁员？
  如何运用非过错解除？辞退不能胜任工作、违纪员工实务技巧
  员工不辞而别，企业如何应对？如何设计最佳辞退方案？
  巧妙地描述解聘原因及辞退通知的书写
  建立解聘管理程序和预警系统以避免劳动争议
  解雇不当的法律后果、解除劳动合同的法律评估及成本分析
 
（二）非标准劳动关系如何解除和终止
  劳务派遣关系退回、解除和终止
  非全日制用工如何终止
 
（三）劳动合同的解除终止与违约金的应用和控制
  劳动合同法关于违约金的规定与限制
  劳动者向用人单位支付违约金的情形及支付数额
  如何有效运用违约金避免员工恶意违约
 
（四）劳动合同的解除终止与经济补偿金的应用和控制
  劳动合同法关于经济补偿金的规定与限制
  用人单位需要支付经济补偿金的情形
  经济补偿金的计算方法
  经济补偿金的计算基数的界定 
  经济补偿金征缴个人所得税的计算
  经济补偿金在劳动合同解除终止过程中的运用 
 
（五）劳动合同的解除终止与赔偿金的应用和控制 
  劳动合同法关于赔偿金的规定与限制
  用人单位在解除或终止劳动合同时需要向用人单位支付赔偿金的情形
  劳动者在解除或终止劳动合同时需要向用人单位支付赔偿金的情形
  如何有效针对员工造成企业的损失追究赔偿责任

* 报 * 名 * 回 * 执 *

课程名称：《劳动合同法》下解聘员工及经济补偿金、违约金、赔偿金应用技巧
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1）参会人：                职务：          手机：               Email:                     
2）参会人：                职务：          手机：               Email:                     

付款方式：   □ 1、现金  □ 2、支票    □ 3、转账 
转帐信息：
公司名称：上海财趣企业管理咨询有限公司     
开户银行：工行上海市杨树浦桥支行
帐    号： 1001 2223 0900 6988 538            
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