承办机构：上海财趣企业管理咨询有限公司     上海卓才企业管理咨询有限公司

时       间：2007年12月6日（周四9：30AM—16：30PM）

适合对象：企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员
收费标准：1600.00元/人（含讲义资料费、茶点费、午餐费）
                             4500.00元/人（含讲义资料费、赠送精心修订的员工手册范本1份、茶点费、午餐费）
联系电话： 021-51870119       传    真：021-63801960

联   系人：Sunny小姐                  E - mail: gkk@hrx12333.com  


课程内容
随着《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日起的实施，全新的《劳动合同法》对企业的规章管理制度、
员工手册内容给予了重大责任。完善企业的规章制度、员工手册的内容将会使企业更有效的预防应对劳动争议，有效降低管理成
本，防范劳动用工的风险，构建和谐员工关系。本讲座依据《劳动合同法》以及法理的基本概念，围绕企业规章制度及员工手册
的具体条款的制作为主题，以日常操作中的实例与您共享制订技巧，最直接地让HR得到实务性的参考。

讲师介绍   先生  著名劳动法专家


课程大纲

★规章制度、员工手册所包含的内容及制定员工手册的原则和方法

★新《劳动合同法》下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧

★员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免

★新《劳动合同法》下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用

★新《劳动合同法》下的劳动合同管理制度制订要点

★新《劳动合同法》下的工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点

★新《劳动合同法》下的病假、工伤、“四期”员工管理制度制订要点

★新《劳动合同法》下的加班管理、加班风险控制制度制订要点

★新《劳动合同法》下的福利制度、工资支付管理制度制订要点

★新《劳动合同法》下的保密制度制订要点、奖惩制度制订要点

★如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题以及互动交流
黄荣兴
021-29425277