案例 安某是某中外合资酒店动力部配电房的电工，与该酒店签订了为期20年的劳动合同。工作不久后，酒店下发了经酒店职工代表大会通过并与工会协商后确定的规章制度《员工手册》，其中规定：职工有下列情况之一的，属于严重违反公司规章制度的行为，公司可解除劳动合同：（详细报道）
2008-08-12 10:06:07 | 
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案例 A小姐至某航空公司应聘，公司对A小姐的情况十分满意，决定录用A小姐，但同时告知A小姐，公司规定A小姐从事的工作岗位每周将工作45小时，并且不支付加班工资。A小姐对此无异议。于是，双方签订劳动合同。五年后，A小姐以航空公司不支付加班工资为由提出辞职，不久（详细报道）
2008-07-21 10:03:37 | 点击135 | 评论 0 条
最近，因为对公司新拟定的劳动合同条款有异议，某服饰有限公司的三位职工拒签合同并举报。10日，济南市劳动保障监察支队现场执法，发现该公司的劳动合同确实存在着很多不符合《劳动合同法》规定的条款。公司相关负责人表示，他们将对此进行改正。 检查人员现场执法，指（详细报道）
2008-01-11 02:09:43 | 点击97 | 评论 0 条
在DHL公司工作，却与长江仓公司签劳动合同，在长江仓公司领工资，却被DHL公司解聘。12月10日，DHL公司员工向记者投诉称：劳动合同法还有20天就要实施了，他们却被跨国大公司狠狠地耍了一把之前，DHL公司不仅要解雇他们，还说他们不是DHL公司员工；后来，DHL公司虽然承（详细报道）
2008-01-08 01:23:56 | 点击49 | 评论 0 条
生活日报1月2日讯(记者 杨黎明)1月2日是《劳动合同法》实施后的第一个工作日。2日一天，本报开通的小杨帮你问热线不断。而济南市劳动仲裁部门相关负责人预测，因没有签订劳动合同需要支付双倍工资引起的纠纷，一个月后可能会增多。 今天刚上班就收到了好消息，单位总算（详细报道）
2008-01-03 06:37:06 | 点击52 | 评论 0 条
昨日（2日），武汉女工董霞依据今年1月1日施行的新《中华人民共和国劳动合同法》，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如东家不与她签定固定劳动合同，就支付双倍工资。这是武汉首例依据劳动合同法提起仲裁案。 今年37岁的董霞是我市某纺织集团公司职工。据她诉称，她199（详细报道）
2008-01-03 06:34:35 | 点击28 | 评论 0 条
劳动合同如何变更？ 发生下列情形之一的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同： 1.用人单位迁移、被兼并、资产转移的； 2.改制后的企业，由于用人单位的名称发生变化的； 3.订立劳动合同时所依据的法律、法规和规章已修改或失效的； 4.劳动合同约定的工作内容、劳动（详细报道）
2007-12-28 08:05:38 | 点击246 | 评论 0 条
