案例二：张某等6人系某县中学教师,自1981年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。1999年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。 张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学（详细报道）
2008-09-17 10:07:58 | 
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[案例] 2006年8月小张高职毕业后，应聘在上海某实业有限公司任设计师助理，当时劳动合同的服务期是1年。今年8月28日，小张与公司续签劳动合同1年，但合同的用人单位却是上海某贸易有限公司。此后小张得知，明年1月1日起将要实施的《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者（详细报道）
2008-08-12 09:57:31 | 点击347 | 评论 0 条
B公司是一家经营规模范围较小的贸易公司，仅有4位工作人员。最近，因多笔货款未回笼，B公司资金周转收到影响，连续2个月无法按时发放员工工资。因公司规模较小，B公司经理认为员工都知道不发工资的原因，所以也没有将连续2个月未发工资的理由，正式书面通知员工。此时（详细报道）
2008-07-03 10:04:28 | 点击318 | 评论 0 条
2006年6月1日，A先生向他所在的B公司总经理提交了辞职报告，称他将在十日后辞职。此时，A先生正在全面负责B公司的一个重大项目。B公司认为A先生在项目未完成期间提出辞职，且辞职亦未提前三十日通知，而B公司很难在十日内找到替代A先生工作的人选，这样可能导致公司项（详细报道）
2008-04-03 10:00:37 | 点击343 | 评论 0 条
【法律条文】 《劳动合同法》第29条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 【基本案情】 小刘是某公司销售员。双方在劳动合同中约定：劳动报酬为固定工资加提成。每月固定工资为1000元，提成按照销售额的2％计算。小刘工作的前两个月是销售（详细报道）
2008-04-02 09:23:09 | 点击95 | 评论 0 条
以前每个月收入有1300元，现在要签合同了，就成了780元，这样的合同谁敢签？劳动合同法已经实施，不签劳动合同企业将面临更大风险，所以纷纷和员工主动签订劳动合同。但是很多职工拿到合同时傻了眼，合同上的工资往往比自己实际拿到的工资要少很多。 一家食品厂的员工（详细报道）
2008-01-17 01:46:45 | 点击166 | 评论 0 条
1月1日，《劳动合同法》正式实施。所有企事业单位、所有在职场打拼的人，对这个旨在维护劳动者权益的法律，给予了高度关注。无数人希望这部法规能一举改变以往的各种不合理现象，有了法律撑腰，许多人希望自己能够从此对不合理的事大声说不。 但新法实施10多天来，预想（详细报道）
2008-01-11 02:15:13 | 点击88 | 评论 0 条
