• 仲裁系列四:杨某支付经济补偿金

    【案情简介】 1997年12月18日,杨某与乙公司签订雇聘书,之后在该公司工作至1999年年底。杨某于2000年1月4日与某劳务派遣公司签订期限为2000年1月1日至2001年1月1日的劳动合同,约定由该公司将杨某派往甲公司工作。甲公司和乙公司均为某外资公司的全资子公司。该合同期详细报道
    2008-12-08 16:54:21 | 点击41 | ey 评论 0 条

  • 劳动法案例分析

    案例经过: 甲与乙是同乡,2001年12月乙投资新办公司,邀请甲加盟新公司担任副总经理,约定月薪为5000元。碍于情面,甲与乙未签订正式劳动合同,只由乙方出具了一份关于工资的说明,在说明里简单地列了甲到公司的日期、月薪、担任的职务,公司落款盖章。 为了偷避个人详细报道
    2008-09-17 10:12:03 | 点击116 | ey 评论 0 条

  • 公司应妥善保管员工辞职凭证

    A先生在B公司已经工作3年了。2006年7月,A先生与B公司的劳动合同将于两个月后期满,此时A先生得知公司不再与他续签合同。于是,A先生便于该月口头向B公司提出了辞职,并与一个月后正式离职。A先生离职后,B公司遂为A先生办理了退工手续。同年9月某日,B公司突然收到劳详细报道
    2008-07-03 09:58:09 | 点击238 | ey 评论 0 条

  • 协商解除合同应否向员工支付补偿金

    张三是上海一家外资公司的员工,从事产品销售工作。自从他进入该公司工作以来,在长达3年的时间里,其销售业绩平平,一直提高不了。于是,公司提议与他接触劳动合同,恰巧此时张三也不想在这儿干了,因为他觉得在这家企业虽然挣钱不算少,可是没有什么发展前途,所以左详细报道
    2008-04-02 08:42:22 | 点击317 | ey 评论 0 条

  • 解除劳动合同补偿金应否缴纳个人所得税

    某网站由于来自国外的风险投资已快用完,自己又没有赢利的能力,不得不采取降低人工成本的办法来维持网站的运营,首选的办法就是减少工作人员的数量。 程某在这家网站的市场部工作,网站没钱后,市场部的工作无法进行下去,他便整天无所事事的在网站闲聊。很显然,网站详细报道
    2008-04-02 08:40:15 | 点击585 | ey 评论 0 条

  • 协商解除与单方解除的区别

    小张和妻子结婚不久,身为某美国公司老板的舅舅来中国探亲,就给他俩买了一套两居室的住房,作为贺礼送给了他们。妻子把住房钥匙拿到手后,高兴地带着小张去看房。 房子非常满意,唯一美中不足的就是离我的工作地点太远,坐车上班至少也要两个小时。小张这样对妻子说道详细报道
    2008-03-06 06:57:53 | 点击292 | ey 评论 0 条

  • 妻子这样代签的解除合同协议有效吗

    刘某原是某国有企业(工厂)的工人。前几年,该工厂与刘某签订了下岗协议,按照下岗协议的约定,刘某下岗后,不用来单位上班,该厂每月发放生活费,并缴纳各项社会保险费。 刘某下岗后,微薄的下岗生活费难以维持生计,便在外地找了一份临时的再就业工作。最近,刘某所详细报道
    2008-03-06 06:57:02 | 点击212 | ey 评论 0 条

共3页/17条记录 首页 1 [2] [3] 下一页 末页
关键字:  黄荣  劳动合同法  黄荣兴
你是从哪儿得知本站的?
朋友介绍
门户网站的搜索引擎
Google或百度搜索
别的网站上的链接
其它途径
首页 新闻动态 案例评析 专家解答 培训信息 职业资格认证 会员服务 无忧搜索条 资料下载 我们的客户 互动论坛 BLOG 关于我们
劳动法三人行-黄荣兴工作室 上海卓才企业管理咨询有限公司
地址:上海市长安路1138号中房华东大厦19C 邮编:200070
电话:021-63172627 传真:021-63172397 电子邮件:hrx@hrx12333.com