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Q：对于婚假的休假天数我发现有不同的版本，有的是10天，有的是15天，企业在准许员工请婚假应该是按哪一个呢？另外，婚假是需一次性休假不可以分开，而且婚假是包含公休日，不包含法定假节假日。请告知现在依哪一个法律条款执行。 A：根
Q：原单位合同中规定竞业禁止条款，对竞业禁止补偿费的规定是：甲方支付乙方的工资中，已经包含了乙方离职后竞业禁止的补偿费。没有具体数额，是否有效。如果我去同类产品的厂家工作是否受到约束。 A：根据《劳动合同法》第23条规定，用
Q:员工2007年1月1日在集团总公司入司,签订劳动合同2007年至2010年12月31日.2009年4月调入子公司(独立法人)任职,同时办理了调动手续且员工本人在调配单上签字同意,但劳动合同未变更,若2009年7月公司无故解除劳动合同.工龄是否连续计算.按
