 |
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
Q:公司职工合同到期前故意碰伤手指，造成手指骨折但不影响其正常生活，但是社会保障局又做出工伤认定书和工伤鉴定书（十级），该情况是否属于职工骗取工伤保险金，工伤认定及鉴定方面是否严格？ A:职工故意碰伤手指，如果能够证明，不能
Q:我在某公司上班已经5年了。由于公司面临破产，公司以破产为由不再缴医保，要求我个人承担。半年后，公司仍以破产为由，提出与我解除合同。请问，公司做法是否合理？ A:公司的做法是不合法的。公司在没有破产的情况下，应该继续给员工支
Q:2009年7月，我与一家私营公司签订了为期1年的劳动合同。1个月后，我在为公司送货时不幸因车祸受伤，不仅花费了3万余元医疗费，还落下8级伤残。可直到近日我请求公司给予工伤赔偿时，才知道公司与我签订劳动合同前，就经被依法吊销了营
